Travail social

L'utilisation professionnelle croissante des outils numériques en dehors des heures de travail brouille les frontières entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés.

"Maîtriser les "outils de la loi 2002-2" constitue pour les professionnels des établissements et services sociaux et médico-sociaux une exigence majeure à l'égard des personnes accueillies ou accompagnées, de leur famille et de la puissance publique".

Réalisée à la demande de l'Union Sociale pour l'Habitat, cette étude met en évidence les défis à relever pour le logement social : "la prégnance de la précarité économique qui contribue à fragiliser les parcours individuels ; l'augmentation des inégalités économiques et sociales entre les territoires ; les lignes de failles dans la cohésion sociale (montée de l'individualisme, défiance envers les institutions, tentation de désigner des boucs émissaires et repli communautaire) ; et l'espoir suscité par l'émergence d'une nouvelle forme de participation citoyenne, portée par l'essor du numérique et les multiples pratiques collaboratives, dont les acteurs du logement social pourraient s'inspirer".

La question du risque est un des sujets de préoccupation du secteur social et médico-social.

La procédure d'autorisation par appels à projets fait désormais partie du quotidien des établissements et services sociaux et médico-sociaux.

"Si les taux d'emploi des femmes se rapprochent de ceux des hommes, les déterminants et la forme de l'emploi restent différents.

"Outil de base de l'accompagnement des usagers, le projet personnalisé revêt autant de formes qu'il existe d'établissements, et de services".

Où en est le secteur social et médico-social en matière de démarche qualité ?

"Alternatives économiques" a lancé un manifeste en faveur de la réduction du temps de travail, signé par 150 personnalités.

Ouvrage complet régulièrement mis à jour qui couvre tous les aspects du droit social et du droit du travail.