Formation professionnelle

Depuis 2023, la validation des acquis de l'expérience (VAE) a été remaniée en profondeur pour une simplification et une modularisation des parcours.

Ce dossier rassemble des analyses d'experts sur la nouvelle régulation du système de formation professionnelle et de l'apprentissage (opérateurs et financement), sur les évolutions de leur cadre juridique (compte personnel de formation, accompagnement des travailleurs, diplômes et certifications professionnels...) ainsi que sur la formation en alternance et l'apprentissage.

Pour le laboratoire d'idées Terra Nova, le CPA devra : "devenir un véritable levier pour lutter contre les inégalités face la formation des travailleurs les moins qualifiés, s'élargir à une banque du temps pour répondre à la revendication croissante des individus de mieux articuler leurs différents temps de vie dans la perspective d'un allongement de la durée de vie, y compris professionnelle et, enfin, s'imposer comme un portail unique des droits sociaux." Accompagnement des individus et gouvernance du CPA seraient alors les deux conditions de la mise en oeuvre de ces trois axes de développement.

Au sommaire : construire le plan de formation, les dispositifs de formation, les outils au service de l'évolution professionnelle, les dispositions financières.

D'ou vient le désir d'apprendre ?

Le premier article de ce dossier met en exergue les tenants et les aboutissants de la VAE appliquée aux diplômes du secteur social.

Le rapport analyse le cadre légal des congés parentaux et évalue l'introduction d'un nouveau congé de naissance, plus court, mieux rémunéré et complémentaire aux dispositifs existants.

L'enquête montre que le travail est source de fatigue et de tensions qui pèsent sur la vie privée pour une forte proportion des individus en emploi.