Travail social

Les établissements pour personnes âgées et pour personnes handicapées sont souvent des lieux de privation de liberté.

Dernière ligne droite pour l'évaluation externe pour de nombreux établissements et services sociaux et médico-sociaux.

Distincte de la qualité de vie au travail (QVT) qui a fait l'objet d'une négociation interprofessionnelle, la notion de bienveillance émerge dans les discours et quelques 350 entreprises ont d'ores et déjà mis en place des pratiques concrètes et des mesures de satisfaction des salariés.

Le terme de bientraitance est à la mode notamment dans le champ médico-social.

Au sommaire : l'accompagnement des jeunes vers l'emploi (aides à l'accès à l'emploi ou à la création d'entreprise, prise en charge de certaines dépenses, accompagnement des jeunes en difficulté, aides financières versées aux jeunes sans emploi) ; contrats de travail en alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation) ; dispositifs d'insertion et de retour à l'emploi ; réseau d'accueil des jeunes.

Les logements-foyers représentent une solution intermédiaire entre le domicile et les établissements pour personnes âgées dépendantes.

Plus de trois ans après la mise en place de la procédure d'appels à projets dans le secteur social et médico-social, il est temps de faire le bilan.

Entre maintien à domicile et établissement, il existe d'autres solutions de logement pour les personnes âgées.

"Les entreprises vont être plus souvent confrontées à la question des conditions d'emploi des seniors qui doivent assumer la charge, partielle ou plus importante, de leurs propres parents âgés.

Analyse de l'impact de la loi de 2009 portant réforme de l'hôpital et relative aux patients, à la santé et aux territoires dite HPST sur le secteur social et médico social.