Seniors en emploi et conciliation travail-famille

"Les entreprises vont être plus souvent confrontées à la question des conditions d'emploi des seniors qui doivent assumer la charge, partielle ou plus importante, de leurs propres parents âgés. Cette charge familiale va s'ajouter dans de nombreux cas à celle qu'ils assument déjà auprès de leurs petits-enfants. Les personnes actives de plus de 55 ans ont donc une charge importante de travail domestique réalisé pour autrui, en particulier pour la famille élargie, alors même que leur propre état de santé commence à se dégrader". L'auteur analyse ici les incidences de ces phénomènes sur les conditions d'emploi des seniors actifs, en particulier en matière de gestion des temps. Elle invite non seulement les entreprises, mais aussi la société toute entière à réfléchir à la conciliation des temps au sein d'une nouvelle ère intergénérationnelle.