"Cet article questionne les enjeux liés au développement de politiques familiales qui visent à compenser le coût des enfants en prenant en compte ses différentes composantes.
Des organismes, associations, collectivités locales et entreprises, français et québécois, collaborent régulièrement pour dresser un état des lieux comparatif des politiques de conciliation travail-famille.
Apparue dans le sillage du courant féministe qui souhaitait l'adjoindre à celle du travail domestique, la notion de travail parental recouvre les tâches pratiques de soins aux enfants ainsi que la charge mentale qui les accompagne.
"A partir des résultats de l'Enquête "Familles et employeurs" menée par l'INED etl'INSEE en 2005, les auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle.