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Travail - Emploi

Travail - Emploi Conditions de travail

Loi de ratification

Dossier

Ce dossier présente en détails les différentes mesures validées par la loi du 29 mars 2018 portant ratification des ordonnances réformant le code du travail.
ARTICLE
LOKIEC, Pascal , BERNAUD, Valérie, GAURIAU, Bernard, PETIT, Franck, [et al.]
Droit social
pp. 492-524
2018
Travail - Emploi Conditions de travail

A quels moments les inégalités professionnelles entre les hommes et les femmes se forment-elles ? : les évolutions professionnelles au fil des naissances

"La littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et le hommes.
DOCUMENT ELECTRONIQUE
DIRECTION DE L'ANIMATION, DE LA RECHERCHE, DES ETUDES ET DES STATISTIQUES
Document d'études Dares
61 p.
2018
Travail - Emploi Emploi : Etudes générales

Réduction des contrats aidés : offrir une alternative crédible au secteur associatif

Rapport d'information

Dénonçant la disparition brutale des contrats aidés et ses effets dramatiques sur les associations, les sénateurs de la commission de la culture, de l'éducation et de la communication critiquent également le dispositif qui les remplace, le "parcours emploi compétences".
DOCUMENT ELECTRONIQUE
SENAT. Commission de la culture, de l'éducation et de la communication
81 p.
2018
Travail - Emploi Emploi : Etudes générales

Je travaille, donc j'existe ?

Alors que de nombreux jeunes demeurent exclus du marché du travail, que beaucoup d'actifs qui ont un emploi se trouvent dans des statuts précaires, ou encore que d'autres s'interrogent sur le sens de leur travail, ce numéro questionne la place centrale du travail dans notre société.
NUMERO THEMATIQUE
DULIN, Antoine, LE GOFF, Jacques, VAN DE VELDE, Cécile, MEDA, Dominique, BLANC, Marie-Andrée, [et al.]
Projet
pp. 1-79
2017
Travail - Emploi Conditions de travail

Continuer, réduire ou interrompre son activité professionnelle : le dilemme des mères de jeunes enfants

"La stabilité de l'emploi, le statut, la catégorie socioprofessionnelle, le niveau d'études, apparaissent déterminants dans le maintien en activité, mais ni des horaires contraignants ni la situation du couple ne distinguent les femmes ayant choisi de s'arrêter des femmes en activité.
ARTICLE
BRIARD, Karine
Revue française des affaires sociales
pp. 149-168
2017