"La littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et le hommes. Les périodes de vie où se créent ces inégalités ne sont en revanche pas clairement identifiées. Se forment-elles davantage avant ou après la naissance du premier enfant ? Diminuent-elles lorsque les enfants grandissent ? L'analyse des évolutions socioprofessionnelles des générations 1932-1957 témoigne de fortes inégalités à la défaveur des femmes avec enfants : quel que soit le nombre final d'enfants, c'est au moment de la première naissance que les inégalités augmentent le plus. Elles continuent de se creuser par la suite, mais à un rythme moindre, voire se réduisent légèrement dans certains cas (selon le diplôme, le nombre et l'âge des enfants). Néanmoins, dans leur ensemble, les femmes restent plus souvent en situation de déclassement professionnel que les hommes."
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