"Le gouvernement souhaite proposer aux jeunes en situation de précarité un nouveau dispositif combinant revenu et accompagnement vers l'emploi : "le revenu d'engagement".
La crise sanitaire due au Covid a profondément bousculé nos vies ainsi que notre façon de travailler en généralisant le télétravail, en introduisant le chômage partiel, ou encore en rendant visibles les "premiers de corvée".
'S'ils ont été relativement épargnés par la crise sanitaire que traverse notre pays, les jeunes sont très fortement impactés par la crise sociale actuelle, en particulier ceux les plus éloignés de l'emploi et de la formation.
'Face à la difficulté d'assurer en solo toutes leurs responsabilités familiales, des salariés à la tête d'une famille monoparentale (en majorité des femmes) sont contraints de mettre un bémol à leur carrière.
Au sommaire :- Conciliation vie professionnelle, personnelle et familiale,- Engagement associatif, politique ou militant,- Congés pour raisons professionnelles.Le compte épargne-temps fait l'objet d'un point spécial.
'Le soutien aux proches malades ou dépendants pourrait intégrer les thèmes de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), et quelques entreprises explorent des pistes d'aide aux collaborateurs concernés, souvent menacés d'épuisement.
Aux Etats-Unis, où il n'existe aucun dispositif de congé parental, certaines entreprises - plus de 200 selon l'institut Parenting in the workplace - autorisent les parents à venir travailler avec leur bébé.