Evaluation du congé parental d'éducation et de la 'prestation partagée d'éducation de l'enfant'

Après le constat de l'échec de la réforme de 2014, la mission, dont le rapport s'inscrit dans la prolongation de celui du HCFEA, avance plusieurs recommandations selon plusieurs scénarios, dont le fil conducteur reste l'intérêt de l'enfant. Elle préconise ainsi de ne pas dissocier la réflexion sur le congé parental des autres congés, en particulier celui de paternité, et surtout des politiques de développement des modes de garde et de la négociation collective sur la conciliation vie personnelle et vie professionnelle en milieu du travail. Son choix se porte sur un modèle de congé parental court de 8 mois (allongé en cas de temps partiel) et bien rémunéré, partagé pour atteindre sa durée maximale, avec deux mois réservés à chacun des parents et une période de quatre mois prise indifféremment par l'un ou l'autre ; ce congé pourrait être en vigueur dès 2020 dans le cadre d'une expérimentation dans des départements volontaires. Par ailleurs, la mission estime qu'une meilleure gouvernance des politiques familiales demeure indispensable.