Déconnexion (La)

Donner la possibilité au salarié de se déconnecter ne va pas sans une évolution de l'organisation du travail dans l'entreprise, dans le but d'une plus grande fluidité, au moyen, notamment, d'un recours accru au télétravail. A une déconnexion aménagée collectivement, serait alors associée une connexion choisie individualisée, qui permettrait au travailleur de mieux articuler ses temps de vie professionnelle et de vie privée.