Le rapport dresse un état de la situation des pensions de retraites des femmes et des inégalités entre les hommes et les femmes sur ce point. Il analyse le poids des droits familiaux dans la compensation des écarts de situation homme/femme en matière de pensions de retraite. Il dresse ensuite un tableau prospectif à moyen terme des retraites des mères de famille et des écarts possibles des pensions de retraite en droit direct entre les hommes et les femmes. Pour réduire ces écarts, une politique publique volontariste de promotion de l'activité professionnelle et des salaires des femmes est nécessaire.Après une analyse détaillée de chaque dispositif existant (majoration de pension pour familles nombreuses, assurance vieillesse des parents au foyer...), le rapport formule une série de pistes pour une réforme d'ensemble du système et de son financement.