L'auteure, la première à étudier le temps parental, s'intéresse ici à la façon dont les transformations de la famille, mais aussi celles de l'emploi, ont conduit à faire émerger ces pratiques autour de la prise en charge des enfants par la famille. Elle met ainsi en parallèle les évolutions du monde du travail et celles de la famille qui deviennent l'un et l'autre plus précaires ; d'où l'importance nouvelle donnée à l'enfant qui devient l'objet des politiques et du droit de la famille. Un nouvel ordre social, le "parentalisme" se développe avec notamment des mesures mises en place par les entreprises.Observant qu'on retrouve les mêmes inégalités de hommes/femmes au sein de la famille que dans le monde du travail, elle estime que la promotion de l'égalité professionnelle ne peut se faire sans celle de l'égalité de partage du travail dans la famille. Elle appelle aussi à reconnaître la fonction des pères dans l'entreprise et à reconsidérer l'organisation du travail, notamment des seniors, génération-pivot.
Politique familiale - Branche famille
Articulation vie familiale - vie professionnelle