"L'article s'intéresse plus précisément au temps de travail, depuis la situation juste avant de percevoir la prestation à quelques mois après la sortie du dispositif. L'analyse en coupe, puis en termes de trajectoires, de ces quotités travaillées, permet de mettre en évidence trois résultats principaux.Tout d'abord, le CLCA à taux partiel favorise le maintien des parents de jeunes enfants sur le marché du travail. Ensuite, plus de la moitié des bénéficiaires du CLCA à taux partiel ont la même quotité de travail avant et après la fin de la perception. Enfin, dans un tiers des cas, leur temps de travail a diminué par rapport à leur situation précédant leur entrée dans le dispositif. En ce sens, le CLCA à taux partiel pourrait donc, dans certains cas, inciter à utiliser un mode de conciliation basé sur le temps partiel, qui perdure au-delà de la durée de perception de la prestation."
Politique familiale - Branche famille
Articulation vie familiale - vie professionnelle