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Les auteurs montrent que les deux logiques du libre choix et de l'aménagement du temps de travail, qui président à la conciliation entre l'activité professionnelle et la vie familiale en France, se heurtent de plus en plus à l'évolution du droit international et communautaire qui promeut l'égalité hommes/femmes. La France avait su trouver une voie originale en centrant la question familiale autour de la prise en charge de la petite enfance. Or celle-ci est réinterrogée à la lumière des limites de l'application de ces principes : la conciliation est avant tout une question "pour les femmes". La première partie de ce rapport est consacrée au rappel des principales mesures de compensation des charges familiales. Une seconde partie se penche plus particulièrement sur la conciliation du temps professionnel et du temps familial.

Informations

Auteur(s) : CENTRE D'ETUDES DE L'EMPLOI
Date de publication : 2005
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Exemplaire n°1

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  • Localisation : UNAF-DOC
  • Cote : D 45 CEN
  • Code barres : 00011485