Congé de paternité (Le)

Ce premier bilan d'application de la création du congé paternité tend à montrer que ce dispositif est rapidement entré dans les "moeurs" tant au niveau des entreprises que des familles. Le non-recours au congé de paternité semble essentiellement lié à des contraintes professionnelles tandis que le moment où il est pris est lié à des motifs personnels et familiaux. Pendant ce congé les pères se vivent plutôt comme un soutien à la mère même si certains s'investissent plus étroitement dans les soins au nouveau-né. Le partage des tâches domestiques varie selon les pratiques antérieures à la naissance. Le nombre d'enfants du couple est déterminant dans les activités exercées par le père pendant le congé. Les hommes comme les femmes interrogés considèrent le congé paternité comme une mesure positive et comme un moyen de revalorisation de la fonction paternelle. Ils estiment également que ce congé favorise le repositionnement de chacun au sein de la famille.