CONCILIATION DES TEMPS

A travers l'exemple des pratiques des jeunes parents en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, ce numéro propose une analyse de l'articulation des temps et de la répartition des tâches ainsi que, plus spécifiquement, de l'impact des nouvelles technologies dans la vie quotidienne.

"Le travail met en rapport des temporalités plurielles, polarisées entre "les temps des travailleurs" et le temps du travail.

La rapporteure souhaite notamment "faire de la politique familiale un levier à l'emploi des mères" : en matière de petite enfance, mettre en oeuvre un droit opposable à la garde, proposer des modes d'accueil en continuum, inciter au complément de libre choix d'activité partagé par les deux parents à temps partiel, assouplir les critères d'éligibilité au congé parental d'éducation.

Après avoir expliqué comment la question de la relation travail/famille a émergé (place et travail des femmes, transformations de la famille, apparition de la notion de temps), l'auteur analyse les formes et les implications de la conciliation des deux sphères dans un contexte sociétal en évolution (égalité des sexes, démographie).

"Les entreprises vont être plus souvent confrontées à la question des conditions d'emploi des seniors qui doivent assumer la charge, partielle ou plus importante, de leurs propres parents âgés.

L'auteure, la première à étudier le temps parental, s'intéresse ici à la façon dont les transformations de la famille, mais aussi celles de l'emploi, ont conduit à faire émerger ces pratiques autour de la prise en charge des enfants par la famille.

"L'article s'intéresse plus précisément au temps de travail, depuis la situation juste avant de percevoir la prestation à quelques mois après la sortie du dispositif.

Dans ce mémoire de Master 2, l'auteur démontre que la situation sur le marché du travail et les conditions matérielles des ménages influencent bien les projets d'entrée en parentalité.

Le rapport analyse les pratiques des salariés et des entreprises pour exercer ou accompagner la parentalité, notamment masculine, et avance des solutions pour répondre à la question d'une meilleure conciliation du travail et de la famille.

"Sur quels registres de légitimité reposent la division sexuelle des engagements sociaux ?