Famille désarticulée (La)
Les nouvelles contraintes de l'emploi du temps
La désynchronisation des horaires de travail de certains couples bi-actifs retentit fortement sur leur vie familiale et personnelle.
CONCILIATION DES TEMPS
Concilier travail et famille
Le rôle des acteurs France-Québec
Des organismes, associations, collectivités locales et entreprises, français et québécois, collaborent régulièrement pour dresser un état des lieux comparatif des politiques de conciliation travail-famille.
Travail parental (Le)
représentation et pratiques
Apparue dans le sillage du courant féministe qui souhaitait l'adjoindre à celle du travail domestique, la notion de travail parental recouvre les tâches pratiques de soins aux enfants ainsi que la charge mentale qui les accompagne.
Entre famille et travail
Des arrangements de couple aux pratiques des employeurs
"A partir des résultats de l'Enquête "Familles et employeurs" menée par l'INED etl'INSEE en 2005, les auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle.
Investir dans le social
Face à la crise de l'Etat-providence, l'investissement social devrait être privilégié selon trois directions.
Concilier vie familiale et vie professionnelle en Europe
La notion de conciliation travail/famille s'est progressivement imposée en Europe.
S'arrêter de travailler durant trois ans pour s'occuper de son enfant
une idée qui progresse chez les pères
20 % des pères se disent prêts à s'arrêter de travailler pendant aux moins trois ans, afin de de garder et d'éduquer leur enfant.
Deuxième âge de l'émancipation (Le)
La société, les femmes et l'emploi
Si les Françaises arrivent à conjuguer un haut niveau d'emploi et une fécondité enviée, leur émancipation n'est pourtant pas achevée.
Emploi du temps au féminin (L')
Entre liberté et égalité
Le conflit travail/famille vécu davantage par les femmes que par les hommes continue de différencier les trajectoires professionnelles des unes et des autres.
Concilier travail et famille en France
approches socio-juridiques
Les auteurs montrent que les deux logiques du libre choix et de l'aménagement du temps de travail, qui président à la conciliation entre l'activité professionnelle et la vie familiale en France, se heurtent de plus en plus à l'évolution du droit international et communautaire qui promeut l'égalité hommes/femmes.