EDUCATION DES ENFANTS

"L'habitat inclusif vient compléter l'offre médicosociale à destination des personnes en situation de handicap.

"Outil obligatoire listant les compétences et missions confiées aux dirigeants salariés par les administrateurs, le document unique de délégation (DUD) accompagne la vie des organisations.

Le concept de travailleur pair a émergé progressivement depuis les années 1980 aux États-Unis.

"Pour une personne sur trois, les positions différentes des femmes et des hommes dans les vies professionnelle et privée s'expliquent autant par des raisons biologiques que par l'éducation reçue, mais les opinions exprimées ne tendent pas à présenter les femmes comme moins compétentes ou moins portées à exercer certaines activités que les hommes.

"L'égalité entre les hommes et les femmes franchit-elle le palier de la maison ?

"Depuis le 1er janvier 2017, les jeunes de 16 à 25 ans confrontés à un risque d'exclusion professionnelle peuvent bénéficier d'un parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie.

Dix ans après la réforme du 5 mars 2007, la protection juridique des majeurs reste en chantier.

Certaines grandes entreprises canadiennes proposent des programmes d'éducation budgétaire, dits de "bien-être financier", pour sensibiliser les salariés à la gestion de leur budget et limiter l'endettement.

Dix ans après la loi du 5 mars 2007, dont l'objectif était notamment la promotion des droits des personnes protégées, la reconnaissance des mandataires et la déjudiciarisation, où en est-on ?

"Le niveau de vie augmente fortement avec l'âge, de 25 à 64 ans.