CONGE REPRESENTATION

L'association "Choisir la cause des femmes", guidée par sa fondatrice Gisèle Halimi, a étudié quelles sont les lois européennes les plus favorables aux femmes, aidée par des juristes, syndicalistes, sociologues et économistes.

Ce rapport sénatorial prône une réforme de l'indemnisation du congé parental.

Depuis le 30 septembre 2020, l'allocation journalière du proche aidant (AJPA) vise à compenser la perte de salaire du bénéficiaire d'un congé proche aidant.

Ce numéro de Réalités Familiales dresse un état des lieux sur les différentes réalités des situations familiales concernant la conciliation de la vie familiale et la vie professionnelle.

Ce cahier juridique des ASH donne la définition de la parentalité et des fonctions parentales, présente les différents acteurs publics et les services dédiés aux familles, le cadre juridique et le champ de leur intervention.

Le congé de paternité instauré en 2002 et réformé en 2021 se présente comme une mesure favorable à l'égalité femmes-hommes.

Les recherches menées sur les parents en congé parental, principalement des mères, ont souligné les effets socialisateurs de ce dispositif pour les bénéficiaires.

Les politiques d'accueil du jeune enfant et de congé parental font souvent l'objet d'analyses séparées mais répondent à un besoin commun, celui de la prise en charge des enfants âgés de moins de 3 ans.

L'article fait le point sur les congés parentaux.

Retour sur les droits et devoirs des parents envers leurs enfants : notions juridiques concernant l'autorité parentale, l'obligation d'entretien et l'obligation alimentaire, l'accompagnement et la protection des parents salariés, etc.