CONGE REPRESENTATION

A partir d'une enquête menée auprès de pères bénéficiaires du complément de libre choix d'activité (CLCA) à taux réduit, cet article avait l'objectif d'étudier leur rôle dans la sphère familiale et professionnelle.

Ce dossier présente plusieurs études menées en France et dans d'autres pays européens, sur les pratiques des pères en congé parental et en congé paternité.

Afin de réduire les inégalités professionnelles, l'OFCE préconise la modification du temps consacré aux enfants entre femmes et hommes, à travers une réforme du congé paternité.

Institué par la loi du 28 décembre 2015 relative à l'adaptation de la société au vieillissement et assoupli par la loi Travail du 08 aout 2016, le congé de proche aidant se substitue au congé de soutien familial.

'Singulière et plurielle : telle est l'UNAF qui constitue un modèle d'une grande modernité pour faire face aux enjeux de cohésion sociale de la société ; un modèle qui correspond à l'aspiration générale des citoyens d'être davantage écoutés et reconnus comme des acteurs, plutôt que comme des usagers et des consommateurs.

'En se dotant d'une politique familiale volontariste, le gouvernement a accordé une valeur sans précédent au monde associatif en créant l'UNAF et les UDAF, des partenaires institutionnels, unissant les associations familiales dans leur diversité, pour représenter et défendre les intérêts de l'ensemble des familles.

Le Haut conseil du travail social succède au Conseil supérieur du travail social.

Le deuxième volet de l'étude des relations familiales et intergénérationnelles fait suite à Portraits de familles, publié en 2010.

Focus sur la mission de représentation familiale dans les caisses de sécurité sociale.

La prestation partagée d'éducation de l'enfant remplace depuis le 1er janvier 2015, le complément de libre choix d'activité.