Articulation vie familiale - vie professionnelle

20 % des pères se disent prêts à s'arrêter de travailler pendant aux moins trois ans, afin de de garder et d'éduquer leur enfant.

Cet ouvrage est issu des Assises nationales de l'accueil de la petite enfance du réseau Idéal (27-28 novembre 2006).Le secteur de la petite enfance connait des mutations profondes de son contexte : mutations familiales, nouveau regard sur l'enfant, flexibilité des temps de travail, autant de transformations qui retentissent sur les attentes et les besoins en matière d'accueil de la petite enfance et sur les politiques publiques chargées de répondre à ces besoins.Les contributions regroupées dans cet ouvrage brossent un large tour d'horizon de l'existant, des besoins émergents et des réponses parfois déjà esquissées au travers de multiples initiatives et expériences concrètes.Huit grands thèmes servent de fil conducteur : les politiques publiques existantes, les besoins des familles, l'accueil en milieu familial, la prise en compte des besoins particuliers notamment l'accueil des enfants handicapés, ou l'accueil d'urgence, le multi-accueil, les initiatives innovantes et les expériences étrangères.

Fruit d'une enquête et d'un sondage menés à partir d'entretiens auprès de pères cadres et cadres supérieurs, ainsi que d'interviews de directeurs des ressources humaines, ce travail révèle le souci d'une nouvelle génération d'hommes de ne pas sacrifier leur famille et leurs enfants à leur vie professionnelle.

"Ce rapport synthétise les résultats des volumes précédents et résume les recommandations générales adressées aux pays de l'OCDE.

Les chercheurs de l'INED livrent ici les résultats de l'enquête "Familles et Employeurs", menée auprès d'établissements publics et privés d'au moins 20 salariés, afin de connaître leurs actions pour mieux concilier les vies professionnelle et familiale de leurs employés.

Fruit d'un long travail collaboratif, ce livre avait l'objectif de comprendre les motivations et justifications avancées par les femmes et les hommes, au sein du couple, à propos de la persistance du surinvestissement féminin dans les tâches ménagères.

Le projet de la COFACE a pour objectifs le développement d'indicateurs et de méthodologies d'analyse de la situation sociale en Europe, dans les domaines des temps et des migrations, en lien avec la dimension familiale et la qualité de vie.

Cette étude, réalisée à partir de l'enquête "Etude des relations familiales et intergénérationnelles", traite des modes de répartition des tâches domestiques et parentales au sein des couples avec enfants.

60% des parents de jeunes enfants déclarent que la réduction du temps de travail leur a permis de mieux concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle.

Le conflit travail/famille vécu davantage par les femmes que par les hommes continue de différencier les trajectoires professionnelles des unes et des autres.