Articulation vie familiale - vie professionnelle

Analyse de l'impact du complément de libre choix d'activité (COLCA) sur le travail des mères.

Les auteurs, respectivement délégué général de l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprise, directrice associée de l'agence Equilibres, et responsable d'un grand groupe, ont interrogé plusieurs grands patrons sur leur façon de concilier leur vie familiale et leur carrière.

"Malgré l'arrivée massive des femmes sur le marché du travail à partir des années 1960 et une progression de la "norme" égalitaire, le partage des tâches domestiques reste très inégalitaire au sein du couple.

"Sur quels registres de légitimité reposent la division sexuelle des engagements sociaux ?

La désynchronisation des horaires de travail de certains couples bi-actifs retentit fortement sur leur vie familiale et personnelle.

"Cet article questionne les enjeux liés au développement de politiques familiales qui visent à compenser le coût des enfants en prenant en compte ses différentes composantes.

Ce dossier reprend les interventions du 29ème colloque "Droit social" du 23 octobre 2009.

"Les tâches ménagères sont inégalement réparties dans le couple.

Des organismes, associations, collectivités locales et entreprises, français et québécois, collaborent régulièrement pour dresser un état des lieux comparatif des politiques de conciliation travail-famille.

Apparue dans le sillage du courant féministe qui souhaitait l'adjoindre à celle du travail domestique, la notion de travail parental recouvre les tâches pratiques de soins aux enfants ainsi que la charge mentale qui les accompagne.