Travailleur pair, un "second regard" sur l'usager (Le)
Le concept de travailleur pair a émergé progressivement depuis les années 1980 aux États-Unis.
TRAVAIL DES FEMMES
Rôles sociaux des femmes et des hommes
L'idée persistante d'une vocation maternelle des femmes malgré le déclin de l'adhésion aux stéréotypes de genre
"Pour une personne sur trois, les positions différentes des femmes et des hommes dans les vies professionnelle et privée s'expliquent autant par des raisons biologiques que par l'éducation reçue, mais les opinions exprimées ne tendent pas à présenter les femmes comme moins compétentes ou moins portées à exercer certaines activités que les hommes.
Hommes et femmes : égaux face au travail domestique ?
"L'égalité entre les hommes et les femmes franchit-elle le palier de la maison ?
Jeunes : le parcours d'accompagnement vers l'emploi
"Depuis le 1er janvier 2017, les jeunes de 16 à 25 ans confrontés à un risque d'exclusion professionnelle peuvent bénéficier d'un parcours contractualisé d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie.
Homme au foyer : la répartition des tâches domestiques au sein du couple
Vers une inversion des rôles ?
Cet article étudie la place du travail domestique dans un couple où le père a choisi de demeurer au foyer tandis que la mère occupe un emploi, souvent plus rémunérateur et plus prestigieux.
Une paternité à construire au quotidien : la cas de la résidence au père
Cet article porte sur un groupe de dix-huit pères solo devenus pères "gardiens" assumant en grande partie l'éducation de leur(s) enfant(s), souvent à la suite d'une mise en cause des compétences parentales de la mère.
Actions sociale ; Pourvoir d'agir, le capital social
Dossier
Ce dossier analyse les enjeux du développement du pouvoir d'agir des personnes et des collectivités (DPA) dans le cadre des pratiques sociales auprès de personnes en situation de difficultés, pour aider les professionnels de l'action sociale à redonner du sens au travail social.
Insertion professionnelle des jeunes (L')
Rapport préparé en concertation avec le groupe de travail composé des représentants de huit organisations patronales et syndicales ainsi que de quatre organisations de jeunesse
Ce rapport pose un diagnostic partagé sur les difficultés que rencontrent les jeunes dans l'accès à l'emploi.
Réduire les inégalités professionnelles en réformant le congé paternité
Afin de réduire les inégalités professionnelles, l'OFCE préconise la modification du temps consacré aux enfants entre femmes et hommes, à travers une réforme du congé paternité.
Aidant-e-s en quête d'égalité
dossier
Partant du constat général que les aidants familiaux sont pénalisés dans leur vie professionnelle en termes de salaires mais aussi de progression de carrière et que les femmes représentent entre 60 et 70% des aidants, les auteurs de ce dossier approfondissent la problématique en termes d'égalité homme-femme.