TEMPS SOCIAL

"La Convention relative aux droits des personnes handicapées soulève certaines inquiétudes.

Les trois instances historiques qu'étaient les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail fusionnent pour donner naissance au comité social et économique (CSE).

L'évolution des mobilités, l'élargissement des espaces de travail et la transformation des modes de vie entrainent les individus à se déplacer géographiquement.

Le secteur social et médico-social est confronté aux questions de la laïcité et de fait religieux.

Le secteur social et médico-social est régulièrement confronté à des actes de violences de la part des usagers.

Ce dossier rassemble les interventions du colloque tenu à l'initiative de l'Institut de droit privé de l'Université de Toulouse 1 Capitole en mars 2016.

"La littérature économique et sociologique attribue à la parentalité un rôle important dans la formation et la persistance des inégalités professionnelles entre les femmes et le hommes.

"Les deux changements étudiés ici sont le passage aux 35 heures suivi du changement de convention collective, tous deux impulsés par l'Etat dans un réseau français d'associations familiales.

L'essentiel du droit social.

Le dossier 'management' du numéro est consacré à l'application du règlement européen sur la protection des données personnelles dans les établissements médico-sociaux ; ce qui devrait renforcer la notion de confidentialité, essentielle au sein de ces établissements qui détiennent les données sensibles de leurs usagers et personnel.