Congé de paternité, prolongé et modulable, est largement adopté par les pères (Le)
La prise du congé paternité progresse mais les freins persistent et les mentalités évoluent lentement.
Articulation vie familiale - vie professionnelle
Rapport d'information déposé en application de l'article 145 du règlement, par la commission des affaires sociales, en conclusion des travaux d'une mission d'information sur les congés parentaux.
Le rapport analyse le cadre légal des congés parentaux et évalue l'introduction d'un nouveau congé de naissance, plus court, mieux rémunéré et complémentaire aux dispositifs existants.
Tensions entre vie privée et vie professionnelle : qui sont les plus exposés ?
L'enquête montre que le travail est source de fatigue et de tensions qui pèsent sur la vie privée pour une forte proportion des individus en emploi.
Articulation entre vies familiale et professionnelle repose toujours fortement sur les mères (L')
L'enquête de la DREES révèle que l'égalité entre les femmes et les hommes au travail est encore loin d'être acquise et que l'articulation entre vie familiale et professionnelle, repose toujours fortement sur les mères.
Réformer l'indemnisation des congés parentaux pour donner un vrai choix aux familles
Ce rapport sénatorial prône une réforme de l'indemnisation du congé parental.
Apprendre à être "père au foyer" : Le congé parental à plein temps comme socialisation temporelle
Les recherches menées sur les parents en congé parental, principalement des mères, ont souligné les effets socialisateurs de ce dispositif pour les bénéficiaires.
Evaluation du crédit d'impôt famille
Applicable depuis 2004, le crédit d'impôt famille (CIF) vise à encourager les entreprises imposées sur leur bénéfice réel à engager des dépenses en faveur de la garde des enfants de moins de trois ans de leurs salariés pour leur permettre de mieux concilier vie professionnelle et vie familiale.
Emploi, enfant et aspirateur : quelles évolutions chez les jeunes couples depuis 2005 ?
"Comment les premières années de vie active s'articulent-elles avec les débuts de la vie conjugale et familiale ?
Etre parent : des cadres aux ouvrières, plus de conséquences sur l'emploi des femmes
"En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n'en ont pas ; l'écart est particulièrement marqué parmi les ouvrières.
Ménage, garde d'enfants, courses... Comment les hommes et les femmes se répartissent les travaux domestiques depuis la mise en place de la réforme des 35h ? = How do women and men use extra time? Housework and childcare after the french 35-hour workweek regulation
'Alors que le temps libéré par la réforme est identique, son utilisation diffère selon le sexe.