Des arrangements de couple aux pratiques des employeurs
"A partir des résultats de l'Enquête "Familles et employeurs" menée par l'INED etl'INSEE en 2005, les auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle.
S'appuyant sur le bilan dressé par la direction générale de l'action sociale, Sorithi Sa fait le point sur le développement des contrats d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le secteur sanitaire et social.
Depuis une quinzaine d'années la décentralisation des politiques sociales et la déconcentration des programmes de santé ont généré un modèle de planification par plans et schémas qui s'est étendu à tout le champ sanitaire et social.
Cet ouvrage présente les questions posées par l'obligation faite aux établissements et services sociaux ou médico-sociaux de procéder à des évaluations internes et externes, dans le cadre de la loi du 2 janvier 2002.
De nombreux spécialistes abordent ici les divers aspects de la médiation familiale : définition et histoire du concept, genèse de sa mise en place, regards croisés sur la formation et les pratiques, y compris en Europe, interrogations sur son devenir et sur celui de la profession de médiateur familial.
L'auteur développe une ample réflexion préliminaire sur les enjeux et la complexité d'une démarche qualité, avant de proposer aux acteurs du secteur social et médico-social un guide pratique d'auto-évaluation de la qualité de leurs prestations.
"De nombreuses transformations permettent aujourd'hui de parler de "nouvelles jeunesses" indiquent les responsables de ce dossier.En effet, plusieurs facteurs ont profondément bouleversé cette période de vie rendant cette période de transition plus longue et plus floue.
l'influence des rapports sociaux de sexe entre les parents et entre les générations
Les évolutions législatives mais aussi l'évolution des mentalités ont contribué à faire émerger l'image d'un "nouveau père" plus impliqué dans l'éducation des enfants et dans le partage des tâches domestiques.