CONTROLE PARENTAL

Sous forme de questions-réponses, ce numéro présente les différents congés et aménagements du travail en faveur des mères et pères en entreprise, ainsi que la protection des femmes enceintes.Chacune des questions est illustrée par un exemple.

Dans ce bref article, l'économiste Michel Dollé contribue au débat sur la politique familiale et la rédéfinition de ses priorités.

Témoignage d'un père au foyer.

Pour Elodie Maurin, journaliste de "La Croix", "Le congé parental n'a guère de visibilité sociale et politique.

"Pour assurer le bien-être des enfants, il est essentiel d'assurer le bien-être de l'ensemble de la famille.

La rapporteure souhaite notamment "faire de la politique familiale un levier à l'emploi des mères" : en matière de petite enfance, mettre en oeuvre un droit opposable à la garde, proposer des modes d'accueil en continuum, inciter au complément de libre choix d'activité partagé par les deux parents à temps partiel, assouplir les critères d'éligibilité au congé parental d'éducation.

"Rares sont les pères qui font le choix de travailler à temps partiel dans le cadre d'un congé parental.

'Cet article analyse la manière dont l'expérience du congé parental impacte les perspectives de retour à l'emploi de ses bénéficiaires (quasi exclusivement des femmes).

"L'article s'intéresse plus précisément au temps de travail, depuis la situation juste avant de percevoir la prestation à quelques mois après la sortie du dispositif.

"De nombreuses femmes suspendent ou réduisent leur activité professionnelle à l'occasion de la naissance d'une enfant.