Politique familiale - Branche famille

'La loi fixe de nombreuses dispositions pour encadrer la gestion de la parentalité par l'employeur.

'L'arrivée d'un enfant se traduit par des pertes de revenu salarial pour les mères par rapport à la situation contrefactuelle dans laquelle elles n'auraient pas eu d'enfant, mais pas pour les pères.

Cette étude montre qu'une majorité de Français est favorable au versement des allocations familiales dès le premier enfant.

Après le constat de l'échec de la réforme de 2014, la mission, dont le rapport s'inscrit dans la prolongation de celui du HCFEA, avance plusieurs recommandations selon plusieurs scénarios, dont le fil conducteur reste l'intérêt de l'enfant.

S'appuyant sur l'enquête "Conditions de travail et Risques psychosociaux" de 2016, l'auteur cherche à connaître les caractéristiques des salariés confrontés à des difficultés pour concilier vie familiale et vie professionnelle, les différences entre hommes et femmes, les conséquences sur la santé...

Selon ce rapport de l'UNICEF, la politique familiale française est la dixième plus généreuse parmi les pays de l'OCDE et de l'Union européenne.

Dans cette tribune, le Secrétaire général de la Fnaafp-CSF, fédération de l'aide et des soins à domicile, estime que la politique familiale doit s'adapter aux évolutions de la société et répondre aux besoins de toutes les familles d'aujourd'hui sans exception.

Les maisons d'assistantes maternelles (MAM) ont pris leur place dans le système d'accueil de la petite enfance.

Trois ans après la mise en place de la prestation partagée d'éducation de l'enfant (Prepare), la CNAF établit un premier bilan de sa montée en charge.

En retraçant l'histoire des congés parentaux, Yvonne Knibiehler décrit les transformations, anciennes et récentes, de la maternité et de la paternité, des rôles féminin et masculin, du couple et de la famille, de la valeur travail dans la société.