VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE

La famille a connu de nombreuses transformations depuis le XXe siècle.

La capacité des jeunes à prendre leur indépendance varie selon la durée des études, l'accès plus ou moins rapide à l'emploi, le type de contrat de travail et la rémunération obtenus en début de vie active mais aussi selon le contexte économique ou l'état du marché du logement.

Le projet de loi relatif à la protection des enfants prévoit d'améliorer la situation des enfants placés ainsi que celle des jeunes mineurs.

Comme chaque année "Regards sur l'éducation" présente les indicateurs quantitatifs permettant de comparer l'évolution des systèmes d'éducation à l'échelle internationale."L'édition 2021 s'intéresse à la question de l'équité : elle étudie dans quelle mesure le sexe, le milieu socio-économique, le pays d'origine ou encore la situation géographique influencent le parcours éducatif des élèves et étudiants, et ont un impact sur les résultats en termes d'apprentissage et d'emploi.

Depuis 1989, la Convention internationale des droits de l'enfant reconnaît à celui-ci le droit de s'exprimer librement sur toute question le concernant, sous réserve qu'il soit capable de discernement.

La loi Grand âge a été officiellement abandonnée, mais les réflexions et les initiatives se multiplient pour répondre au défi du vieillissement de la population dans les années à venir.

Les grandes enquêtes d'opinion menées sur les jeunes depuis les années 1950 montrent qu'une fracture s'est faite jour entre la génération actuelle des 18-30 ans et les générations précédentes."Cette jeunesse a grandi avec Internet et les réseaux sociaux, a connu le terrorisme et la crise du Covid-19.

Ce court article explique comment obtenir l'agrément "protection de l'environnement".

Le dossier de Droit de la famille montre à quel point la réforme de 2019 de la justice a eu une grande importance pour la protection juridique des majeurs.

Il ne fait aucun doute que l'arrivée des enfants dans le couple est une grande source des inégalités entre hommes et femmes et que ce sont essentiellement les mères qui supportent les tâches qui y sont liées."Pour promouvoir une égalité réelle, de la sphère familiale au monde de l'entreprise, ce livre propose la création d'un congé deuxième parent obligatoire, égal au congé maternité.