TRAVAIL DOMESTIQUE

Trois articles constituent ce dossier.Le premier traite des modifications du réseau familial lié à la séparation.Le second aborde le problème des aides et des soutiens dont disposent les femmes seules et tout spécialement "l'offre de services" fournis par leur entourage.Le dernier traite du rapport à l'emploi des femmes en situation de monoparentalité.

Médecins et psychologues, professionnels de la petite enfance, sociologues, chefs d'entreprises et responsables politiques étaient réunis pour tenter de répondre à quelques questions :Comment répondre aux besoins du petit enfant dans une société où les femmes travaillent de plus en plus nombreuses, à l'extérieur de leur foyer ?Comment assurer aux femmes l'égalité professionnelle tout en offrant au petit enfant la qualité de relation dont il a besoin, et comment, dans ces relations, concevoir les rôles respectifs de la mère, du père, et des autres ?Quel environnement, quel tissu social, quelles structures d'accueil existent déjà, ou seraient souhaitables et nécessaires ?

L'harmonisation entre la vie professionnelle et la vie familiale est une composante essentielle de la politique familiale.Le Haut Conseil réaffirme la nécessité de développer : le travail à temps partiel et des mesures de réduction du temps de travail pour les parents de jeunes enfants, la rémunération du congé parental, le congé pour enfant malade, la sensibilisation des responsables politiques et économiques, la coordination des modes de garde au niveau local, l'accueil périscolaire des élèves, les structures d'aide aux parents isolés.Enfin, il préconise le développement de l'information pour une meilleure prise de conscience des responsabilités individuelles et collectives à l'égard des enfants et des familles.

Le premier rapport permet de faire le bilan rapide des évolutions de ces dernières années concernant les conditions de travail des parents, l'accueil des enfants à l'école et hors l'école, les aides à leur prise en charge et les politiques de mises en oeuvre dans ces domaines.Ceci a conduit le Haut Conseil à débattre des difficultés particulières de quelques groupes sociaux et des conditions de la conciliation vie professionnelle/vie familiale dans quelques pays européens.Le second rapport s'interroge sur les orientations à insuffler à la politique du logement pour favoriser le développement harmonieux des structures familiales.

A partir d'une enquête téléphonique auprès de 300 entreprises de plus de 50 salariés, la commission sociologie-psychologie des familles fait quelques propositions pour mieux harmoniser vie professionnelle et vie familiale.

S'appuyant sur des entretiens avec des jeunes adultes issus de l'immigration maghrébine, l'auteur, sociologue, observe le jugement qu'ils portent sur leurs "petits frères", leur implication dans l'action sociale dans les "quartiers", les liens entre leur engagement et leur construction identitaire ainsi que la volonté d'émancipation et d'indépendance des jeunes femmes.

Dans ce numéro, la caisse nationale d'allocations familiales rend compte du programme de recherche lancé en 1999 sur le thème "famille et droit de la protection sociale".

A l'occasion du recensement de la population de mars 1982, l'INSEE a réalisé une enquête en vue d'étudier la fécondité et de mieux connaître les familles, leur constitution, leur vie et leur désintégration.

Les mères de famille françaises qui travaillent semblent être passées maître en l'art de la double journée : elles ont ainsi davantage d'enfants que leurs consoeurs européennes tout en restant plus présentes sur le marché du travail.Elles ont su utiliser une politique familiale qui les a accompagnées depuis les années 70 mais elles sont aussi les premières victimes de ses incohérences et de ses lacunes.

La mesure "emplois-jeunes" ne semble se préoccuper que des jeunes les plus "employables" et contribuer à exclure un peu plus la frange la moins qualifiée de cette catégorie de population.