PACTE CIVIL DE SOLIDARITE

Comment évoluent les inégalités homme/femme en matière de retraites ?

Cette étude compare les coûts des soins dispensés dans des structures hospitalières spécialisées en soins de suite et de réadaptation (SSR), et ceux qui se développent en hospitalisation à domicile(HAD).

Présentation synthétique des dispositions de la loi portant réforme de la protection de l'enfance.

L'objet de ce rapport est de proposer des mesures préventives pour améliorer la situation des adolescentes qui risquent de se voir confrontées à une grossesse non désirée et donc de diminuer leur recours à l'IVG.

L'attachement est au coeur de la relation qui se tisse entre les parents et l'enfant quel que soit la nature de la filiation (naturelle ou adoptive).

Après un examen de la situation des finances publiques, le rapport se consacre plus particulièrement à quelques dossiers.

L'hétérogénéité des situations professionnelles et familiales expliquent l'essentiel des inégalités de niveau de vie entre les femmes en âge de travailler qui vivent en couple, même lorsque celles-ci ont un niveau de diplôme proche.

Les Assises qui ont eu lieu les 10 et 11 avril 2006 ont rassemblé 1400 professionnels représentant l'ensemble des courants institutionnels engagés dans la protection de l'enfance.

Les contributions rassemblées ici sont le fruit d'un travail collectif entrepris dans le cadre d'un atelier de recherche du Réseau socio-économie de l'habitat.

Afin de réduire le taux d'échec à l'université (80.000 étudiants quittent l'université sans diplôme, un sur trois redouble ou se réoriente à la fin de la 1ère année de fac), le rapport de la commission Université-Emploi, remis au Premier ministre en octobre 2006, préconise de redéfinir les procédures d'orientation pré et post Bac et de rapprocher durablement l'université et le marché de l'emploi.Six grandes préconisations composent le rapport :- Lutter contre l'échec à l'Université,- Repenser l'information et l'orientation,- Améliorer la professionnalisation,- Rapprocher durablement l'Université du monde du travail,- Créer un partenariat universités / employeurs pour la croissance- Faire évoluer l'ensemble du système universitaire.