ENTREPRISE

Bien que Amour et Droit semblent être des notions radicalement opposées, le fait est que le droit régit une bonne partie des relations affectives : contrats d'union, "devoir conjugal"...

Les auteurs "formulent des propositions pour définir une stratégie macro-économique et budgétaire ainsi que les différentes phases de cette stratégie".

Les différents articles de ce dossier abordent les contradictions entre l'impératif écologique et la logique économique sous différents angles complémentaires, essentiellement critiques, mais en dégageant des pistes de réforme.

Aux Etats-Unis, où il n'existe aucun dispositif de congé parental, certaines entreprises - plus de 200 selon l'institut Parenting in the workplace - autorisent les parents à venir travailler avec leur bébé.

L'accueil collectif des jeunes enfants est en pleine mutation depuis les années 1980.

'La responsabilité sociale et environnementale a vu son périmètre s'élargir sous la pression des consommateurs et de l'opinion publique.

'Les entreprises ont élargi la journée mondiale des malades, le 11 février, aux aidants.

Ce dossier présente en détails les différentes mesures validées par la loi du 29 mars 2018 portant ratification des ordonnances réformant le code du travail.

Les trois instances historiques qu'étaient les délégués du personnel, le comité d'entreprise et le comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail fusionnent pour donner naissance au comité social et économique (CSE).

Fonctionnant sur un équilibre parfois fragile entre le travail et la famille, les très petites entreprises (TPE) sont particulièrement sensibles aux aléas de la vie familiale.