Prendre un congé parental total
une décision qui dépend essentiellement du nombre d'enfants et de l'emploi occupé auparavant
"Fin 2007, 280 000 parents d'enfants de moins de 3 ans sont en congé parental total.
COMPLEMENT MODE DE GARDE
Petite enfance, grands enjeux
dossier
Analyses des enjeux et des coûts de la politique d'accueil de la petite enfance pour les collectivités locales et de l'intérêt de l'intercommunalité pour y faire face.
Cahier de doléances
Regroupant plus de 80 associations et organisations engagés dans les questions de l'enfance, le "Collectif états généreux pour l'enfance" publie un état des lieux de la vie quotidienne des enfants.
Livre noir de l'accueil de la petite enfance (Le)
Cet ouvrage engagé se positionne dans le débat français ouvert autour de plusieurs mesures sur l'accueil de la petite enfance.
Petite enfance : les nouvelles normes d'accueil collectif
dossier juridique
Analyse des modifications des normes d'accueil de la petite enfance introduites par le décret de juin 2010 et applicables aux établissements d'accueil des enfants de moins de six ans.
Activité des mères de jeunes enfants depuis la mise en place du complément de libre choix d'activité (L')
Analyse de l'impact du complément de libre choix d'activité (COLCA) sur le travail des mères.
Interrompre ou réduire son activité à la naissance d'un enfant, et bénéficier du CLCA [complément de libre choix d'activité] de la PAJE [prestation d'accueil du jeune enfant]
Ce numéro fait le point sur les modalités de perception du complément de libre choix d'activité (CLCA) et sur les comportements de ses bénéficiaires quant à son utilisation.
Pour la mixité sociale des publics accompagnés
Congrès. Lyon. 27-29 janvier 2010
Présentation synthétique des temps forts du colloque de l'UNIOPSS.
Conciliation travail-famille : attention travaux
"Sur quels registres de légitimité reposent la division sexuelle des engagements sociaux ?
Concilier travail et famille
Le rôle des acteurs France-Québec
Des organismes, associations, collectivités locales et entreprises, français et québécois, collaborent régulièrement pour dresser un état des lieux comparatif des politiques de conciliation travail-famille.