AIDE SOCIALE AUX PERSONNES HANDICAPEES

La question du financement de la protection sociale est un débat majeur pour les politiques publiques.

Cet article s'intéresse à la restauration dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) et dans les établissements accueillant des personnes en situation de handicap mental.

"Le partage et le collaboratif semblent destinés à façonner le monde de demain", selon l'éditorialiste de ce numéro.

Dans le cadre de la recomposition des territoires et des compétences dévolues aux différents niveaux d'organisation locale, la question des compétences sociales se pose, en particulier pour les intercommunalités.

"La loi "Rebsamen" supprime le RSA "activité" et le remplace par la prime d'activité.

Le Cahier des bonnes pratiques de ce numéro est entièrement consacré à la description d'initiatives qui peuvent s'inscrire dans le cadre de la Conférence de Paris pour le climat : la lutte de la Croix-Rouge et d'un centre d'hébergement et de réinsertion sociale contre la précarité énergétique, les jardins partagés de la Fédération des centres sociaux de Bretagne, le programme spécifique à destination des jeunes de la Ligue de l'enseignement, etc.

A travers l'exemple des pratiques des jeunes parents en matière de conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, ce numéro propose une analyse de l'articulation des temps et de la répartition des tâches ainsi que, plus spécifiquement, de l'impact des nouvelles technologies dans la vie quotidienne.

Présentation et analyse du plan gouvernemental (octobre 2015) d'action en faveur du travail social et de l'intervention sociale.

A l'occasion de son soixantième anniversaire, la revue "Actualités sociales hebdomadaires" revient sur l'évolution des formations et des métiers du social dans un dossier qui mêle témoignages des acteurs reconnus du secteur qui reviennent sur leur parcours et prospective et perspective sur l'aujourd'hui et le demain de formations du social en donnant la parole aux professionnels qui dessinent des pistes d'évolution novatrices.

La réforme de la complémentaire santé et sa généralisation à tous les salariés mobilise les entreprises qui doivent jongler entre les contraintes du nouveau contrat responsable et le cas échéant la couverture santé complémentaire déjà existante dans l'entreprise.