Du militantisme au management associatif
des méthodes de l'entreprise au service des valeurs de l'action familiale
Comme toute entreprise, une association se "manage".
AIDANT FAMILIAL
Familles Rurales et l'Institution familiale
Cette petite brochure explique brièvement ce qu'est une association familiale, l'articulation entre les différentes composantes du mouvement familial et le fonctionnement de l'UNAF.
Place et rôle de la vie associative dans la société d'aujourd'hui
Assemblée générale [UNAF], 16-17 juin, Grenoble
Lors de son assemblée générale de juin 2001 l'UNAF a célébré le centenaire de la loi de 1901 sur les associations.
Mieux concilier boulot et enfants
ce que veulent les mères : sondage
L'UNAF a réalisé un sondage sur la conciliation du temps de travail et du temps familial.
Explorations autour de l'allocation familiale unique
substituer une seule prestation aux prestations d'entretien des enfants existantes
La question de la simplification des prestations familiales est régulièrement abordée sans toutefois aboutir.
Farfouille des quotients familiaux (La)
Il existe de nombreux quotients familiaux différents permettant aux familles d'accéder aux divers avantages ou services offerts par les administrations nationales et territoriales.
Accueil de la petite enfance (0-3 ans) (L')
dossier
Les dispositions visant à favoriser l'assouplissement du cadre général et à la diversification de l'offre en matière d'accueil de la petite enfance sont l'occasion de dresser un état de la situation et des débats en cours.
Réseau de défense des intérêts familiaux (Le)
approches comparées des champs familiaux anglais et français
En France, la politique familiale s'appuie sur une organisation institutionnelle originale et reconnue : l'UNAF et les UDAF, ainsi que les Mouvements familiaux.
Du temps à ménager
quels rythmes de vie pour les enfants et les jeunes ?
Les rythmes scolaires en France constituent une sorte de serpent de mer.
Familles face à la nouvelle donne du travail (Les)
présentation de l'étude
A partir de l'analyse d'études récentes sur l'organisation du travail et sur le travail des femmes, ainsi que des pratiques des entreprises où la flexibilité est de rigueur, l'UDAF de l'Ain a voulu en savoir plus sur le vécu des familles.