L'utilisation professionnelle croissante des outils numériques en dehors des heures de travail brouille les frontières entre la vie professionnelle et la vie privée des salariés.
"Qualité de vie au travail" et "conditions de travail" dans les associations sont des expressions qui étaient récemment encore peu employées et entendues.
Illustré de nombreux cas de jurisprudence, cet article rappelle les droits et devoirs des salariés et des employeurs dans le domaine de l'usage des technologies numériques au travail.
Distincte de la qualité de vie au travail (QVT) qui a fait l'objet d'une négociation interprofessionnelle, la notion de bienveillance émerge dans les discours et quelques 350 entreprises ont d'ores et déjà mis en place des pratiques concrètes et des mesures de satisfaction des salariés.
Compte rendu de lecture d'un ouvrage collectif qui propose une réflexion générale sur "l’avancée en âge des travailleurs handicapés", en milieu ordinaire et protégé, ainsi que sur le regard porté sur eux.