TRAVAIL

En dépit des incitations des pouvoirs publics, les entreprises demeurent très inégalement investies dans le soutien aux responsabilités parentales de leurs salariés.

Après avoir expliqué comment la question de la relation travail/famille a émergé (place et travail des femmes, transformations de la famille, apparition de la notion de temps), l'auteur analyse les formes et les implications de la conciliation des deux sphères dans un contexte sociétal en évolution (égalité des sexes, démographie).

Interrogés sur l'impact de la politique familiale de leur pays sur leur décision d'avoir on non un enfant, les jeunes adultes norvégiens concernés par cette enquête qualitative en minimisent l'importance.

"La faiblesse des politiques sociales publiques aux Etats-Unis contraint les parents à s'adresser au marché privé pour tenter de concilier vie professionnelle et vie privée.

La question de la responsabilité du travailleur social se trouve régulièrement interrogée à l'occasion de faits divers qui mettent en lumière la complexité de l'exercice professionnel dans le secteur social.Dans cet ouvrage réédité et remis à jour, l'auteur, juriste et spécialiste du travail social, étudie successivement la responsabilité professionnelle du travailleur social, les cas de responsabilité pénale mais aussi les questions de responsabilité civile et administrative auxquelles il peut-être confronté.

La directrice associée de l'agence-conseil "Equilibres" fait part des enseignements de son enquête auprès de 37000 personnes issues de grandes entreprises sur les souhaits des salariés en matière d'aide à la parentalité et en particulier à la paternité.

L'une des solutions mises en avant pour une meilleure conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle est le télétravail.

"Rares sont les pères qui font le choix de travailler à temps partiel dans le cadre d'un congé parental.

La pauvreté et la précarité gagnent du terrain.

Quelles sont les représentations de la paternité aujourd'hui ?