TRAVAIL A TEMPS PARTIEL

Les évolutions législatives mais aussi l'évolution des mentalités ont contribué à faire émerger l'image d'un "nouveau père" plus impliqué dans l'éducation des enfants et dans le partage des tâches domestiques.

La notion de conciliation travail/famille s'est progressivement imposée en Europe.

Un nouveau modèle social s'invente en Europe, sous des formes diverses et dispersées.

La situation de la natalité est très variable dans les pays développés.

Dernier volet du dossier "les politiques familiales : actualité et perspectives".L'action sociale familiale vise à mener des actions préventives de protection de l'enfance et de soutien économique et éducatif aux familles.

20 % des pères se disent prêts à s'arrêter de travailler pendant aux moins trois ans, afin de de garder et d'éduquer leur enfant.

Cet ouvrage est issu des Assises nationales de l'accueil de la petite enfance du réseau Idéal (27-28 novembre 2006).Le secteur de la petite enfance connait des mutations profondes de son contexte : mutations familiales, nouveau regard sur l'enfant, flexibilité des temps de travail, autant de transformations qui retentissent sur les attentes et les besoins en matière d'accueil de la petite enfance et sur les politiques publiques chargées de répondre à ces besoins.Les contributions regroupées dans cet ouvrage brossent un large tour d'horizon de l'existant, des besoins émergents et des réponses parfois déjà esquissées au travers de multiples initiatives et expériences concrètes.Huit grands thèmes servent de fil conducteur : les politiques publiques existantes, les besoins des familles, l'accueil en milieu familial, la prise en compte des besoins particuliers notamment l'accueil des enfants handicapés, ou l'accueil d'urgence, le multi-accueil, les initiatives innovantes et les expériences étrangères.

La convention d'objectifs de la caisse nationale des allocations familiales pour 2005-2008 fixe la prospective comme un des axes de l'action de la caisse.

Fruit d'un long travail collaboratif, ce livre avait l'objectif de comprendre les motivations et justifications avancées par les femmes et les hommes, au sein du couple, à propos de la persistance du surinvestissement féminin dans les tâches ménagères.

Parmi les trois groupes préparatoires à la Conférence de la famille 2003, un groupe a travaillé spécifiquement sur la place des entreprises comme "partenaires" de la politique familiale.Il s'agit donc de proposer des pistes d'intervention pour faciliter la conciliation de la vie familiale et de la vie professionnelle et de favoriser les actions "familiales" des entreprises.Parmi les propositions du groupe figurent le "crédit d'impôt familles" ou le "chèque famille" le soutien aux créations de crèches inter-entreprises et le soutien aux actions innovantes des entreprises en matière de soutien à la parentalité.