RELATION BENEVOLE SALARIE

"Le projet associatif retrouve une nouvelle existence dans un contexte social et médico-social en plein bouleversement.

"Au cours de la vie d'une association et de la mise en oeuvre de son projet, il existe de fortes fluctuations dans les modalités d'implication des différents acteurs qui prennent y part.

A l'heure ou l'engagement associatif est élevé au rang de "grande cause nationale", ce dossier fait le point sur l'évolution de la place du bénévole au sein des associations et propose plusieurs réflexion sur l'avenir de la vie associative et sur l'action collective.

Qui sont les bénévoles ?

Le sociologue Matthieu Hély revient sur les évolutions récentes d'un monde associatif et passe en revue tous ses traits caractéristiques et sa place particulière au sein de l'économie sociale.

Les outils au service de la protection de l'enfance peuvent être variés et le parrainage de proximité en représente un exemple, comme le prouve l'action menée par l'association France parrainage à Lille.

"Quelle division du travail, quelle définition des fonctions s'établissent entre les bénévoles et les salarié-e-s ?

"Le vieillissement de leurs conseils d'administration est devenu un sujet de préoccupation pour les associations sociales et médico-sociales.

Le parrainage de proximité est une pratique encore méconnue et pourtant prometteuse.

"Le bénévolat est confronté aux défis de l'individualisme et du vieillissement de la population, lesquels tendent à modifier les besoins des bénévoles comme des bénéficiaires de leurs actions." Le CAS avance des propositions pour promouvoir notamment le bénévolat auprès des seniors qui partent en retraite et auprès des jeunes, pour accompagner les associations dans la clarification des rôles respectifs des bénévoles et des salariés et pour valoriser les activités bénévoles dans le mode du travail et des entreprises.