S'appuyant sur le bilan dressé par la direction générale de l'action sociale, Sorithi Sa fait le point sur le développement des contrats d'objectifs et de moyens (CPOM) dans le secteur sanitaire et social.
la majoration de carrière pour avoir élevé des enfants doit être accordée également aux hommes et aux femmes (Cass.civ2ème, 19 février 2009)
Analyse de l'arrêt de la Cour de cassation relatif à la majoration de carrière accordée par la France aux femmes ayant élevé des enfants et au caractère discriminatoire non fondé de cette mesure.
Depuis une quinzaine d'années la décentralisation des politiques sociales et la déconcentration des programmes de santé ont généré un modèle de planification par plans et schémas qui s'est étendu à tout le champ sanitaire et social.
L'auteur développe une ample réflexion préliminaire sur les enjeux et la complexité d'une démarche qualité, avant de proposer aux acteurs du secteur social et médico-social un guide pratique d'auto-évaluation de la qualité de leurs prestations.
Dans un contexte de profondes mutations économiques et sociales, les travailleurs sociaux sont confrontés à des questions de fonds concernant leur place, leurs rôles et les finalités de leurs interventions.Le numéro d'"Informations sociales" présente le bilan des principales transformations du travail social en trois points : analyse du contexte et des enjeux, analyse des pratiques professionnelles et des questionnements des praticiens et enfin les perspectives d'évolutions possibles.