Politique familiale - Branche famille

L'enquête montre que le travail est source de fatigue et de tensions qui pèsent sur la vie privée pour une forte proportion des individus en emploi.

Les recherches menées sur les parents en congé parental, principalement des mères, ont souligné les effets socialisateurs de ce dispositif pour les bénéficiaires.

S'appuyant sur l'enquête "Conditions de travail et Risques psychosociaux" de 2016, l'auteur cherche à connaître les caractéristiques des salariés confrontés à des difficultés pour concilier vie familiale et vie professionnelle, les différences entre hommes et femmes, les conséquences sur la santé...

Fonctionnant sur un équilibre parfois fragile entre le travail et la famille, les très petites entreprises (TPE) sont particulièrement sensibles aux aléas de la vie familiale.

"La faible proportion de pères bénéficiaires du congé parental serait-elle due à leur méconnaissance de ce dispositif, ou à leur peur que sa souscription n'entrave leur carrière professionnelle ?

"Cet article montre que les mères exerçant une activité continue à temps plein constituent un groupe hétérogène du point de vue des configurations familiales et professionnelles ainsi que des modes de garde auxquels les familles ont recours.

Deux ans est un âge charnière pour les enfants en matière d'accueil de la petite enfance.

Interrogés sur l'impact de la politique familiale de leur pays sur leur décision d'avoir on non un enfant, les jeunes adultes norvégiens concernés par cette enquête qualitative en minimisent l'importance.

Ce numéro rend compte d'une étude menée par l'observatoire des familles parisiennes sur les familles recomposées.

Présentation des principaux résultats d'une étude qualitative réalisée dans une quinzaine de structures d'accueil collectif de jeunes enfants.