BENEVOLAT

"Selon le contexte (professionnel ou bénévole), les conditions (de temps, de disponibilité) et les objectifs, toutes les démarches d'accompagnement ne se ressemblent pas.

Convaincu que dès le plus jeune âge se forge l'aptitude à l'engagement et que celui-ci est nécessaire pour construire une société harmonieuse de citoyens responsables, le HCVA a entamé un travail d'observation et d'analyse auprès des acteurs de l'école et du mouvement associatif dont ce rapport est le fruit.

"Si la notion de promotion interne des bénévoles vers des postes de dirigeant est difficile à mettre en place dans le secteur associatif, celle-ci est pourtant un mal nécessaire pour garantir aux associations un renouvellement de leurs administrateurs." L'auteur propose ici quelques clés pour susciter l'engagement.

Explorant d'abord les causes contemporaines du délitement du lien social, cette note évoque ensuite la place que pourrait jouer le bénévolat dans la reconstruction de celui-ci ainsi que quelques pistes de modèles sociaux alternatifs au coeur desquels il pourrait se trouver.

Confrontées à un nouveau contexte économique et social, les associations du secteur social, médicosocial et sanitaire connaissent, comme les autres, de grands bouleversements.

Ce numéro donne la parole à de nombreux acteurs associatifs qui relatent leurs expériences de valorisation de compétences et de formation au gré de leur engagement.

"Bien que l'engagement des jeunes soit en hausse, de fortes disparités sociales demeurent.

Ce rapport est issu d'une enquête menée auprès des associations des secteurs du sanitaire, social et médico-social ; de l'aide, soins, services et accompagnement à domicile ; de l'animation périscolaire, du sport ainsi que du tourisme social et solidaire.

"La prise en compte des compétences associatives par les recruteurs est en hausse.

"Certains élus songent à conditionner le revenu de solidarité active à un travail bénévole.