Engagement bénévole : une ressource-clé à promouvoir dans les associations au bénéfice des enfants et des jeunes
Rapport
Ce rapport est le fruit de la réflexion engagée par la commission Vie associative de la CNAPE.
Bénévolat
Professionnalisation de la fonction de bénévole (La) : quand l'Etat impulse le changement
"Les deux changements étudiés ici sont le passage aux 35 heures suivi du changement de convention collective, tous deux impulsés par l'Etat dans un réseau français d'associations familiales.
Ces bénévoles qui ne veulent pas de responsabilités
"Si la notion de promotion interne des bénévoles vers des postes de dirigeant est difficile à mettre en place dans le secteur associatif, celle-ci est pourtant un mal nécessaire pour garantir aux associations un renouvellement de leurs administrateurs." L'auteur propose ici quelques clés pour susciter l'engagement.
Engagement : quels leviers pour mobiliser les jeunes en retrait ?
"Bien que l'engagement des jeunes soit en hausse, de fortes disparités sociales demeurent.
Vers des pratiques inclusives dans la gouvernance des associations ?
Rapport terminal sur les travaux menés dans le cadre de la phase 2 du projet GARP (Gouvernance des Associations et Rapports de Pouvoir)
A partir d'entretiens menés auprès de dirigeants associatifs et de bénévoles, l'équipe de recherche s'est attachée à dégager les variables qui influencent les modes de fonctionnement d'une association.
Gouvernance des associations et motivation des bénévoles
Rapport terminal sur la phase 1 du projet de recherche GARP [gouvernance des associations et rapports de pouvoir]
GARP est un projet de recherche pluridisciplinaire visant à comprendre comment les engagements au sein des associations s'articulent dans le fonctionnement interne de celles-ci et dans leur environnement externe.
Une typologie de l'engagement des dirigeants associatifs
A partir de l'étude de l'une des plus grandes associations de consommateurs portugaises, Raquel Rego a cherché à comprendre comment l'engagement des dirigeants change en fonction de la professionnalisation de l'association.
Dirigeants bénévoles : une gérontocratie ? (Les)
"Le vieillissement de leurs conseils d'administration est devenu un sujet de préoccupation pour les associations sociales et médico-sociales.
Conférence nationale de la vie associative
Un new deal associatif ?
Pour Hugues Sibille, le monde associatif doit penser son évolution autour de trois grands sujets : l'amélioration du projet associatif par une alliance entre professionnalisation et bénévolat ; la gouvernance et la formation de nouveaux dirigeants ; la capacité d'expression, de représentation, de lobbying avec une instance de représentation ayant les moyens de travailler.