"A partir des résultats de l'Enquête "Familles et employeurs" menée par l'INED etl'INSEE en 2005, les auteurs montrent la diversité et la dynamique des relations entre vie familiale et vie professionnelle.
Comme on le rappelle régulièrement, le champ famille est exclu du champ d'intervention de l'Union européenne et la politique familiale reste de la responsabilité de chaque état membre.
L'UNAF à travers l'étude qualitative qu'elle a réalisée en 2008 auprès de 58 parents mesure d'une manière précise "les opinions, représentations et souhaits des parents concernant les modes de garde, lors des différentes étapes qui entourent la naissance de leur enfant".
"Cet article se propose d'analyser les mobilités géographiques pour raisons professionnelles et la manière dont elles prennent place au sein de la sphère conjugale et familiale.
"Les pratiques de grande mobilité géographique liée au travail concernent une part de plus en plus importante des personnes en Suisse et, plus généralement, en Europe.
Les politiques familiales nationales des Etats membres tout en restant encore très diversifiées et disparates s'inscrivent de plus en plus dans un processus commun.
Analyse critique de l'ouvrage de Julien Damon publié dans la collection "que sais-je ?"Fidèle à l'esprit de cette collection à visée pédagogique, l'ouvrage dresse un état des politiques familiales, de leurs enjeux et des perspectives d'évolution.
Les rapports entre le droit du travail se multiplient aujourd'hui, l'exemple le plus récent étant la création de l'Observatoire de la parentalité en entreprise.