RETRAITE DES FEMMES

En France, en 2014, un cinquième des familles comprend trois enfants ou plus.

Le rapport dresse un état de la situation des pensions de retraites des femmes et des inégalités entre les hommes et les femmes sur ce point.

Si la question de l'accueil des enfants est une des conditions de l'accès à l'emploi et de l'insertion professionnelle, notamment pour les femmes, le fonctionnement des modes de garde et notamment des crèches ne facilite pas toujours la conciliation des contraintes de la vie professionnelle et de la vie familiale, notamment pour les publics les plus fragiles.

"Le travail met en rapport des temporalités plurielles, polarisées entre "les temps des travailleurs" et le temps du travail.

La rapporteure souhaite notamment "faire de la politique familiale un levier à l'emploi des mères" : en matière de petite enfance, mettre en oeuvre un droit opposable à la garde, proposer des modes d'accueil en continuum, inciter au complément de libre choix d'activité partagé par les deux parents à temps partiel, assouplir les critères d'éligibilité au congé parental d'éducation.

Une nouvelle réforme des retraites se dessine.

"La faiblesse des politiques sociales publiques aux Etats-Unis contraint les parents à s'adresser au marché privé pour tenter de concilier vie professionnelle et vie privée.

Plaidoyer pour un allongement de la durée du travail pour les seniors et le report à soixante cinq ans de l'âge de la retraite.

Indépendamment de la notion de plaisir qui s'applique aussi bien au travail professionnel qu'à l'éducation des enfants, et partant du fait que cette éducation profite à l'ensemble de la société, l'auteur considère ici presque toutes les activités consacrées aux enfants comme un "travail productif".

Présentation synthétique du dispositif de majoration de durée d'assurance vieillesse pour enfant.