Famille et travail
1ère partie
Les deux univers de la vie professionnelle et de la vie familiale ne sont pas étanches.
CONCILIATION TRAVAIL FAMILLE
Désunion et paternité
Les "coûts cachés" des rôles conjugaux et parentaux se révèlent en cas de rupture : à une fragilisation de la trajectoire professionnelle des mères correspond une vulnérabilité de la relation père enfant.
Durée et conditions de retour à l'emploi des mères après une naissance
Les auteurs s'intéressent ici à la dynamique des retours à l'emploi des femmes après la naissance de leur enfant.
Congé de paternité
en mai fais ce qu'il te plaît : [cass.soc, 31 mai 2012]
Analyse de la décision de la Cour de cassation relatif à la fixation des dates de départ du congé de paternité.
Mesure du travail dans la famille (La) : création, définition et mesure du travail parental
L'auteure, la première à étudier le temps parental, s'intéresse ici à la façon dont les transformations de la famille, mais aussi celles de l'emploi, ont conduit à faire émerger ces pratiques autour de la prise en charge des enfants par la famille.
Rapport à l'emploi des femmes en congé parental (Le)
Un repositionnement vis-à-vis des normes sociales
'Cet article analyse la manière dont l'expérience du congé parental impacte les perspectives de retour à l'emploi de ses bénéficiaires (quasi exclusivement des femmes).
Comportements d'activité des mères à la suite du CLCA [complément de libre choix d'activité] à taux partiel
"L'article s'intéresse plus précisément au temps de travail, depuis la situation juste avant de percevoir la prestation à quelques mois après la sortie du dispositif.
Choix d'activité des mères de jeunes enfants favorisés par le CLCA [complément de libre choix d'activité] (Les)
Une analyse par cas types des conséquences financières sur le cycle de vie
"De nombreuses femmes suspendent ou réduisent leur activité professionnelle à l'occasion de la naissance d'une enfant.
Trajectoires professionnelles des mères
Quels effets des arrêts et réductions d'activité ?
Cet article s'intéresse aux effets des ruptures professionnelles liées à la naissance des enfants, douze ans après celle-ci.
Normes masculines en entreprise (Les)
Réédition du rapport de 2012 "Poids des normes dites masculines sur la vie professionnelle et personnelle d'hommes du monde de l'entreprise" dans lequel Sylviane Giampino et Brigitte Grésy s'entretenaient avec des hommes, dirigeants et cadres.