CARTE FAMILLE NOMBREUSE

A contre courant de l'image de l'institution scolaire en difficulté, avec des élèves démotivés et des enseignants stressés, Sciences-Humaines a choisi d'enquêter "sur ces nouvelles façons de faire école.

'Le soutien aux proches malades ou dépendants pourrait intégrer les thèmes de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire), et quelques entreprises explorent des pistes d'aide aux collaborateurs concernés, souvent menacés d'épuisement.

Cet article est un résumé des différentes interventions des rencontres sur l'évolution du droit de la famille, organisées en novembre 2019 par l'auteur, professeur de sciences de l'éducation.

Aux Etats-Unis, où il n'existe aucun dispositif de congé parental, certaines entreprises - plus de 200 selon l'institut Parenting in the workplace - autorisent les parents à venir travailler avec leur bébé.

L'auteur analyse ici les ambiguïtés du rapport actuel des hommes au travail et à leur vie de famille et à leur retentissement sur le couple conjugal et le couple parental.

Ce numéro spécial publie les actes du colloque organisé par le Laboratoire de droit civil de l'université Panthéon-Assas Paris II, le 4 avril 2019.

D'après le dernier bilan démographique de l'Insee s'appuyant sur des données de 2018, 68% des enfants mineurs vivaient dans une famille "traditionnelle".

Il apparaît, au vu des enquêtes récentes, que les inégalités de parcours des enfants de familles en situation précaire et de celles en situation plus favorisées se sont accentuées.

En 2014, la CNAF a lancé un appel à projets de recherche destiné à observer les relations entre monoparentalité et précarité : quelles sont les catégories de familles monoparentales, quel est leur vécu, quel rôle tiennent leurs proches et la solidarité familiale ?

Ce numéro d'Accueil aborde la question de la place de la famille de naissance des enfants adoptés dans la famille adoptive.