Le Livre blanc du travail social tente de répondre à la crise d'attractivité rencontrée par le secteur : pénuries de professionnels, dégradations des conditions de travail, management par les chiffres, bureaucratisation croissante, perte de sens des métiers. Conçu comme un plan d'action, le Livre blanc formule 14 recommandations, soulignant la nécessité de repenser l'organisation et les conditions de travail mais aussi la conception et les pratiques du métier. Il se distingue également par ses réflexions sur la prise en compte du genre dans le travail social ou de la nécessaire transition écologique.
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