Cette étude avait pour but de cerner l'évolution des besoins du monde associatif, et en particulier ceux des grandes associations et réseaux, en ressource bénévole, de comprendre le rôle potentiel que pourraient jouer les seniors au sein de ces organismes, et d'identifier les leviers pouvant favoriser l'engagement des nouveaux retraités dans les meilleures conditions. En particulier grâce au Plan Seniors qui oblige désormais les entreprises à accompagner leurs salariés seniors dans la transition travail - retraite.