Famille et travail

Les deux univers de la vie professionnelle et de la vie familiale ne sont pas étanches. Ainsi, le Code du travail prend en compte la maternité et, à certains égards, les obligations familiales et l'horaire collectif peut davantage s'individualiser. La jurisprudence montre aussi que tout n'est pas permis en matière d'immixtion de l'employeur ou des activités professionnelles dans la vie familiale. Enfin, les inégalités dans les conditions de participation au travail ont des répercussions directes lorsque le couple se sépare.Le dossier se termine sur un modèle de formulaire de requête aux fins de modification de la résidence de l'enfant tenant compte de l'évolution professionnelle de l'un des parents.